- 03.04.2009
В. Энтин: «Фармэксперт» не поделили
Несколько дней назад в рунете появился проект под названием «Портал Pharm-Expert.ru», который, по словам его создателей, будет «специализироваться на информационно-аналитическом обеспечении фармацевтического рынка» и предоставлять специалистам и СМИ информацию о новостях в фармацевтической отрасли, медицине и здравоохранении. Данную торговую марку в отрасли уже более 10 лет хорошо знают как имя аналитического экспертного агентства Центр маркетинговых исследований «Фармэксперт» (Pharmexpert), принадлежащий группе компаний «Бионика». - 29.03.2009
С вас причитается (Как работнику отстоять свои права)
Ссылаясь на необходимость оптимизации расходов, работодатели который месяц подряд сокращают издержки на содержание персонала. Сотрудникам предлагается затянуть пояса, но отверстия на ремнях вот-вот закончатся. Как отстоять право на зарплату, выяснял D’. В стремлении сэкономить многие компании использовали сразу все доступные средства: уволили часть сотрудников, на 15–20% сократили оклады, не дали премии и бонусы, начали задерживать выплаты. По данным портала superjob. ru, 36% работающих россиян не получили в феврале зарплату вовремя. Некоторым ее задерживают с ноября, многие лишь в марте получили оклад за январь. Пока уволенные и сокращенные судятся или ищут новую работу, специалисты, сохранившие свое место, нервно считают дни до зарплаты. Они оказались в сложном положении: увольняться сейчас совсем невыгодно — неизвестно, что найдется взамен, а скандалить с текущим нанимателем по поводу задержек вознаграждения опасно. Понимая все это, работодатели не слишком заботятся о персонале. Если время активно защищать свои права лично для вас еще не наступило, все равно не будет лишним узнать, как вести себя, чтобы получить с нанимателя долг.
- 21.12.2008
Владимир Энтин: Главное — не подписывать «по-собственному»...
Кризис уже привел к массовым увольнениям, но многие специалисты прогнозируют, что их пик придется на февраль-март следующего года... Увольнение в связи с кризисом — в Трудовом кодексе такого основания нет. А это означает, что людям будут говорить, что с ними вынуждены расторгнуть трудовое соглашение из-за кризиса, но для оформления будет использовано какое-то легальное прикрытие. Что именно? Первое и основное — сокращение штатов. Сокращение штатов означает, что увольняют не всех поголовно, кто-то остается. Почему именно вас, а не вашего соседа, у которого, допустим, квалификация ниже?
© 2003 – 2013 МКА «Клишин и Партнеры»
Все права на данный ресурс принадлежат МКА «Клишин и Партнеры». Любое использование текстовых и/или графических материалов должно быть подтверждено письменным разрешением МКА «Клишин и Партнеры».